一般事業主行動計画

社員が安心して育児休業を取得でき、復帰後仕事と子育てを両立させることができる環境をつくるための方策を検討します。

1. 計画期間

平成22年11月 1日から平成25年10月31日までの3年間


2. 内 容

目標1

育児休業取得の促進 ■目標を達成するための方策と実施時期
平成22年11月~
 育児休業制度の周知、休業中及び復職後の処遇に
 関する提供情報内容、提供方法の検討
平成23年 1月
 情報提供の徹底

目標2

育児休業期間中会社の
情報を定期的に提供し
復職を支援する
■目標を達成するための方策と実施時期
平成23年 4月~
 提供情報内容の検討
平成23年 7月
 情報提供の実施

目標3

小学生未満の子を持つ
社員が利用できる
短時間勤務制度を導入する
■目標を達成するための方策と実施時期
平成24年 1月~
 制度内容の検討
平成24年 4月
 制度の周知及び実施
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